Tidak Asal Wawancara ART, Cicana Adopsi Metode Interview BEI

Merekrut Asisten Rumah Tangga (ART) bukan hanya soal mencari kandidat yang tersedia, tetapi juga memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan, karakter, dan etos kerja yang sesuai dengan kebutuhan keluarga. Untuk itu, metode wawancara yang tepat sangat diperlukan agar hasilnya lebih efektif dan akurat.
Salah satu teknik wawancara yang banyak digunakan di dunia kerja adalah metode interview BEI. Cicana mengadopsi metode ini sebagai strategi utama dalam proses seleksi ART agar hasil wawancara lebih terukur dan dapat memprediksi performa ART di tempat kerja.
Apa Itu Metode Interview BEI?

Metode interview BEI (Behavioral Event Interview) adalah teknik wawancara berbasis perilaku yang menggali pengalaman masa lalu kandidat untuk memprediksi bagaimana mereka akan bertindak di masa depan. Dalam wawancara ini, kandidat diminta untuk menceritakan pengalaman nyata mereka dalam menghadapi situasi tertentu, bukan hanya memberikan jawaban teoritis.
Metode ini membantu perekrut atau dalam hal ini Cicana dan juga Anda selaku majikan memahami cara kerja, nilai-nilai, dan keterampilan ART berdasarkan pengalaman yang telah mereka lalui.
Manfaat Menggunakan Metode BEI untuk ART
Mengapa metode interview BEI lebih efektif dibanding wawancara biasa? Berikut beberapa keunggulannya:
- Lebih Objektif – Jawaban kandidat berdasarkan pengalaman nyata, bukan sekadar opini atau jawaban yang dibuat-buat.
- Mendeteksi Soft Skills – Wawancara ini menggali keterampilan seperti kejujuran, ketelitian, kesabaran, dan komunikasi yang penting dalam pekerjaan ART.
- Memprediksi Performa di Masa Depan – Cara kandidat menangani situasi sebelumnya bisa menjadi indikasi bagaimana mereka akan bertindak di tempat kerja baru.
Contoh Pertanyaan Saat Wawancara ART dengan Metode BEI
Agar wawancara lebih efektif, berikut beberapa daftar pertanyaan wawancara metode interview BEI yang bisa digunakan:
1. Kemampuan Menangani Situasi Darurat
- “Ceritakan pengalaman Anda ketika menghadapi keadaan darurat di tempat kerja. Apa yang Anda lakukan dan bagaimana hasilnya?”
- “Pernahkah Anda menghadapi situasi di mana anak majikan terluka? Bagaimana Anda menanganinya?”
2. Kemampuan Mengikuti Instruksi
- “Berikan contoh ketika Anda diminta melakukan tugas rumah tangga yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya. Bagaimana cara Anda menyelesaikannya?”
- “Pernahkah Anda menerima instruksi yang kurang jelas dari majikan? Apa yang Anda lakukan untuk memahaminya?
3. Ketahanan dalam Menghadapi Konflik
- “Ceritakan pengalaman ketika Anda menghadapi majikan yang marah atau kurang puas dengan pekerjaan Anda. Bagaimana Anda mengatasinya?”
- “Pernahkah Anda berbeda pendapat dengan ART lain di rumah? Bagaimana Anda menyelesaikannya?”
4. Kejujuran dan Integritas
- “Pernahkah Anda menemukan barang berharga di rumah majikan? Apa yang Anda lakukan?”
- “Apakah pernah ada situasi di mana Anda merasa ragu antara mengikuti aturan atau mencari solusi sendiri? Ceritakan bagaimana Anda menghadapinya.”
5. Adaptasi terhadap Perubahan
- “Ceritakan saat Anda harus bekerja di lingkungan yang berbeda dari yang biasa Anda alami. Bagaimana Anda menyesuaikan diri?”
- “Bagaimana Anda mengatur jadwal kerja ketika tugas tambahan tiba-tiba diberikan oleh majikan?”
Cara Melakukan Wawancara dengan Metode Interview BEI

Agar wawancara lebih efektif, ikuti langkah-langkah berikut:
- Persiapkan Daftar Pertanyaan – Pilih pertanyaan yang relevan dengan kebutuhan keluarga dan tugas ART.
- Minta Kandidat Memberikan Contoh Nyata – Jangan hanya menerima jawaban “Ya” atau “Tidak”. Dorong mereka untuk bercerita lebih detail.
- Dengarkan dengan Cermat – Perhatikan nada bicara, ekspresi wajah, dan cara mereka menjawab.
- Berikan Pertanyaan Tambahan Jika Perlu – Jika jawaban kurang jelas, tanyakan lebih lanjut untuk mendapatkan gambaran yang lebih lengkap.
- Evaluasi Jawaban – Bandingkan respons kandidat dengan nilai-nilai yang diinginkan dalam ART.
Jangan asal wawancara ART! Gunakan metode interview BEI untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang kandidat. Dengan strategi wawancara berbasis perilaku ini, employer dapat lebih yakin dalam memilih ART yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga memiliki karakter dan etos kerja yang baik.
Di Cicana, setiap proses seleksi ART dilakukan dengan metode interview BEI yang telah terstandarisasi, sehingga Anda dapat mempercayakan pencarian ART kepada kami dengan tenang. Pastikan Anda mendapatkan ART yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan keluarga Anda hanya di Cicana. Konsultasi sekarang!
Recent Comments