Siti Nurhayanah, 38 tahun, Asal Rangkasbitung, Babysitter, Pengalaman 3 tahub, Gaji 3.0jt (Gaji belum termasuk uang cuti)
Description
Nama : Siti Nurhayanah (Tim Anzala)
BB : 51 kg
TB : 160 cm
Umur : 38 tahun
Asal : Kabupaten Lebak
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 19 tahun, 12 tahun, 8 tahun*
Posisi saat ini : Rangkasbitung, Rumah Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Ancol (babysitter) 2023-2024
– 1 tahun di Cipayung (babysitter) 2022-2023
– 1 tahun di Tangerang Selatan (babysitter) 2021-2022
Minat bekerja : Babysitter, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-24
Gaji yang diharapkan : 3.0jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Siti Nurhayanah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapat kritik dengan keras, maka pekerja akan perbaiki dan mengakui kesalahannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan jika terjadi masalah pekerja akan komunikasikan dengan baik dan jujur, serta mencari solusi untuk kedepannya
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan mengimbangkan sikap serta perilaku orang sekitar sehingga menimbulkan energi positif
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mudah untuk beradpatasi serta berbaur untuk menimbulkan rasa kebersamaan
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap patuh dengan arahan yang tersedia di tempat kerja, serta menaati peraturan yang ada
