Casmini, 40 Tahun, Asal Cirebon, Babysitter (Bersertifikat), Pengalaman 4Tahun6bulan, Gaji 4.0jt-4.2jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti) (Bersedia Tidak Pulang di Lebaran) (Bersedia bekerja di Jabodetabek dan Pulau Jawa)
Rp4.000.000
Description
Nama : Casmini (Tim Temen ART Mujiati)
BB : 45 kg
TB : 153 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kabupaten Cirebon
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, Anak angkat, 17 tahun*
Posisi saat ini : Cirebon, Jawa Barat, Rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 1tahun5bulan di Jakarta Selatan tahun 2024-2025 (Babysitter bayi dari usia 9 bulan)
– 1tahun7bulan di Jakarta Barat tahun 2022-2024 (Babysitter bayi dari usia 9 bulan)
– 1tahun6bulan di Jatinegara tahun 2020-2022 (Babysitter bayi usia 4 bulan)
Minat bekerja : Babysitter, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 6 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-13
Gaji yang diharapkan : 4.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Ibu sehat, anak angkat sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Maag, tidak kambuhan dan asal tidak telat makan
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek dan Pulau Jawa
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Casmini
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu. Jika mengharuskan untuk izin pekerja selalu berkomitmen kembali untuk bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada atasan seperti mengajak ngobrol atasan, mengajak ngobrol dan bercanda dengan anak, kemudian bertanya untuk cara-cara kerjanya bagaimana.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan meminta maaf dan berusaha membenahi kesalahannya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap – yang sebelumnya pernah pekerja lakukan dan pekerja juga menyukai anak-anak. Sehingga pekerja memilih untuk daftar menjadi Babysitter.
