Hindari 4 Kesalahan Ini Saat Cari ART: Tips Dari e-Book Cicana

Cari ART sering dianggap hal sepele, tinggal pilih lalu langsung bekerja. Padahal, tanpa persiapan yang matang, hasilnya bisa mengecewakan—bukan hanya bagi majikan, tapi juga bagi ART itu sendiri. Banyak orang tidak sadar bahwa cara merekrut yang salah justru bisa menciptakan masalah baru di rumah tangga.

E-Book The Art of Choosing ART dari Cicana menyoroti kesalahan-kesalahan umum yang sering terjadi saat mencari ART. Menariknya, ada pendekatan berbeda dan anti mainstream yang bisa membantu majikan mendapatkan kandidat yang benar-benar sesuai kebutuhan rumah tangga.

Mindset Keliru: ART Bukan Sekadar “Pembantu”

Kesalahan pertama yang sering terjadi adalah mindset majikan yang masih menganggap ART hanya sebagai “tenaga tambahan” tanpa hak dan perasaan. Cara pandang ini membuat hubungan kerja jadi kaku dan rawan konflik. Ingat, ART adalah manusia yang butuh dihargai agar bisa bekerja dengan tenang dan maksimal.

Sebelum cari ART, cobalah menuliskan “peran ART” di rumah Anda, bukan sekadar “tugas ART”. Misalnya, bukan hanya “membersihkan rumah”, tapi juga “membantu menciptakan suasana rumah yang nyaman untuk anak dan keluarga”. Dengan begitu, mindset Anda lebih positif dan relasi kerja lebih sehat.

Jobdesc Kabur: Resep Utama Salah Paham

Banyak majikan langsung bilang, “kerja di rumah ya, semua dikerjain.” Jobdesc yang kabur seperti ini justru bikin ART bingung, akhirnya sering salah prioritas. Ujung-ujungnya, majikan kecewa karena hasil kerja tidak sesuai ekspektasi.

Selain daftar tugas, buatlah peta prioritas mingguan. Misalnya, Senin fokus laundry, Rabu deep cleaning, Jumat urusan dapur. Metode ini membuat ART tahu apa yang penting, apa yang bisa ditunda, dan bagaimana membagi tenaga dengan lebih efisien.

Wawancara Seadanya: Hilang Kesempatan Mengenal Karakter

Wawancara sering dianggap formalitas: tanya nama, usia, pengalaman, selesai. Padahal, wawancara adalah momen emas untuk benar-benar mengenal cara kerja dan pola pikir ART. Jika dilewatkan, Anda kehilangan kesempatan menilai kecocokan sejak awal.

Jangan hanya tanya “sudah pernah kerja di mana?”. Ajukan pertanyaan situasional seperti, “Kalau anak rewel saat Anda sedang masak, apa yang Anda lakukan duluan?” atau “Bagaimana kalau majikan lupa memberi instruksi?” Jawaban mereka akan memperlihatkan kemampuan mengambil keputusan dan kecerdasan emosionalnya.

Baca Artikel terkait lainnya: Solusi Praktis Cari ART Profesional, Ini Kata Mereka Tentang Cicana!

Kurang Jeli Membaca Profil dan Latar Belakang

Banyak majikan hanya melihat biodata singkat: nama, umur, pengalaman kerja. Padahal, membaca profil ART lebih dalam bisa memberi gambaran soal konsistensi, karakter, bahkan potensi masalah di masa depan.

Perhatikan pola dalam riwayat kerja. Apakah ART sering pindah-pindah dalam waktu singkat? Apakah ada pekerjaan jangka panjang yang menunjukkan loyalitas? Detail kecil seperti ini bisa memberi petunjuk penting apakah ART cocok untuk kebutuhan Anda.

Siap Jadi Majikan yang Lebih Bijak?

Kesalahan dalam memilih ART sering kali berawal dari ketergesaan. Dengan menata mindset, merumuskan jobdesc yang jelas, melakukan wawancara mendalam, dan jeli membaca profil, Anda sudah selangkah lebih maju menuju hubungan kerja yang sehat.

E-book The Art of Choosing ART dari Cicana hadir untuk membantu Anda menghindari kesalahan klasik sekaligus memberikan strategi cerdas dalam memilih ART.

✨ Jangan sampai salah langkah di awal.
👉 Dapatkan e-book The Art of Choosing ART di Cicana sekarang dan temukan panduan lengkapnya!