Cari ART? Ini Panduan Menentukan Gaji ART 2026 yang Wajar

Cari ART di tahun 2026 tidak lagi bisa mengandalkan patokan “kata tetangga” atau “kebiasaan lama”. Kebutuhan rumah tangga semakin kompleks, jenis pekerjaan ART makin beragam, dan ekspektasi kerja juga berubah. Karena itu menentukan gaji ART yangw ajar perlu pendekatan yang lebih realistis. Melihat jenis pekerjaan, sistem kerja (menginap atau pulang pergi), jam kerja, dan pengalaman—bukan hanya angka termurah.

Panduan ini merangkum cara menentukan gaji ART 2026 yang lebih adil dan masuk akal, berdasarkan salary range Cicana dan kondisi nyata rumah tangga Indonesia.

Tentukan Dulu Sistem Kerja: Menginap (Live-in) vs Pulang Pergi (Live-out)

Kesalahan paling umum saat menentukan gaji ART adalah menyamakan gaji live-in dan live-out. Padahal, keduanya memiliki beban kerja dan ritme hidup yang sangat berbeda.

Berdasarkan data Cicana 2026:

• ART pulang pergi (live-out) umumnya berada di kisaran
  Rp1,2 – 2,7 juta, tergantung hari kerja (Senin–Jumat atau Senin–Sabtu) dan jenis tugas.
• ART menginap (live-in) berada di kisaran lebih tinggi, mulai dari
  Rp2 juta hingga Rp3,1 juta, tergantung pengalaman dan kombinasi pekerjaan.

ART live-in tidak hanya “tinggal di rumah”, tapi menyesuaikan hidupnya dengan ritme keluarga. Karena itu, gaji live-in wajar lebih tinggi meski jam kerjanya tidak selalu dihitung per jam.

Jenis Pekerjaan Lebih Menentukan Gaji daripada Lama Jam Kerja

Banyak majikan masih menilai gaji ART dari jam kerja saja. Padahal, jenis pekerjaan jauh lebih menentukan beban kerja mental dan fisik.

Gaji ART menginap dan pulang pergi di atas merupakan salary range yang berlaku di Cicana. Kebutuhan rumah pasti berbeda-beda, untuk itu gaji ART juga perlu disesuaikan dengan jobdescnya. Dimana jobdesc ART biasanya dikategorikan menjadi ART beberes, ART beberes momong, ART beberes masak, dan ART beberes masak momong (serabutan).

Penting bagi majikan untuk memahami bahwa momong anak bukan sekadar “tambahan tugas”, tapi pekerjaan dengan beban emosional tinggi. Wajar jika gajinya melompat signifikan dibanding housekeeping atau beberes saja.

Pengalaman Kerja ART Bukan Formalitas, tapi Penentu Stabilitas

Banyak keluarga tergoda menekan gaji dengan mengambil ART junior. Tidak salah, tapi sering lupa menghitung biaya tidak terlihat: adaptasi lama, kesalahan kerja, dan risiko tidak betah.

Di Cicana, pembagian pengalaman cukup jelas:

• Junior (<1 tahun)
  Cocok untuk rumah dengan ritme sederhana dan ekspektasi fleksibel.
• Medior (1–3 tahun)
  Biasanya lebih stabil, mandiri, dan minim drama adaptasi.
• Senior (>3 tahun)
  Lebih mahal, tapi sering justru lebih hemat jangka panjang karena minim trial-error.

ART senior sering terasa mahal di awal, tapi lebih tahan lama. Biaya ganti ART berulang sering jauh lebih mahal daripada selisih gaji.

Gaji ART yang Wajar Itu yang Bisa Dijaga Konsistensinya

Kesalahan lain yang jarang dibahas: majikan menetapkan gaji “maksimal”, bukan gaji yang bisa dijalani jangka panjang. Akibatnya, setelah beberapa bulan muncul rasa berat—dan hubungan kerja ikut tegang.

Pendekatan yang lebih sehat:

• Tentukan gaji dari kondisi rumah saat ini, bukan skenario ideal.
• Pastikan gaji masih masuk akal jika ART bertahan 1–2 tahun.
• Lebih baik gaji realistis + hubungan kerja stabil, daripada gaji tinggi tapi penuh konflik.

Di sinilah peran platform seperti Cicana membantu, karena salary range disusun berdasarkan data penempatan nyata, bukan asumsi.

Gaji ART 2026 Perlu Dihitung, Bukan Ditebak

Menentukan gaji ART 2026 yang wajar tidak bisa lagi pakai satu angka sakti. Sistem kerja, jenis tugas, pengalaman, dan ritme rumah tangga semuanya berpengaruh. Salary range Cicana menunjukkan bahwa gaji ART yang adil itu kontekstual, bukan seragam.

Dengan pendekatan yang lebih realistis sejak awal, peluang ART bertahan lama dan hubungan kerja yang sehat akan jauh lebih besar.

Cari ART tapi masih bingung menentukan gaji ART yang pas untuk rumah Anda? Cek salary range ART Cicana dan konsultasi pemesanan ke admin kami sekarang!