Susah Dapat Kerja di Penghujung Tahun? Cicana Siapkan 20.000 Loker ART & Babysitter

2025 tinggal menghitung hari, kondisi ketenagakerjaan di Indonesia masih menghadapi tekanan serius. Angka pengangguran yang tinggi, ketimpangan akses kerja, serta persyaratan pendidikan yang tidak selalu relevan dengan kebutuhan lapangan kerja menjadi hambatan utama bagi jutaan masyarakat. Data resmi menunjukkan bahwa sebagian besar pencari kerja berasal dari latar belakang pendidikan dasar hingga menengah, sehingga membutuhkan peluang kerja yang cepat, realistis, dan berkelanjutan.

Dalam situasi tersebut, sektor informal khususnya pekerjaan rumah tangga menjadi tumpuan penting penyerapan tenaga kerja nasional. Posisi seperti Asisten Rumah Tangga (ART), babysitter, nanny, caregiver, hingga perawat lansia terus dibutuhkan oleh keluarga di kota-kota besar. Kebutuhan ini bersifat nyata, rutin, dan jangka panjang, sehingga membuka peluang kerja yang stabil bagi masyarakat luas.

Cicana Hadir Menjawab Kebutuhan Pasar Kerja 2025

Melihat realita tersebut, PT Cicana Indonesia Corp (CICANA) mengambil peran strategis sebagai solusi. Sebagai perusahaan digital penyedia dan penempatan tenaga kerja rumah tangga, Cicana secara resmi menyiapkan 20.000 lowongan kerja di awal tahun 2026 nanti untuk membantu mengatasi pengangguran dan memperluas akses kerja yang adil.

Saat ini, lebih dari 2.000 calon majikan menghubungi platform Cicana setiap bulan, dengan permintaan tertinggi berasal dari wilayah Jabodetabek dan kota-kota besar di Pulau Jawa. Fakta ini menunjukkan bahwa lowongan yang tersedia di Cicana aktif, nyata, dan dibutuhkan pasar, bukan sekadar iklan lowongan.

Legal, Resmi, dan Diakui Pemerintah

Kepercayaan publik dibangun melalui legalitas dan transparansi. Cicana beroperasi secara resmi dan sah, telah mengantongi sertifikat standar OSS, terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, serta tercatat dalam KBLI 78103 – Aktivitas Penempatan Pekerja Rumah Tangga (APPRT).

Legalitas ini memastikan setiap proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja berada dalam koridor hukum yang jelas, aman, dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan demikian, baik pekerja maupun majikan mendapatkan perlindungan yang seimbang.

20.000 Lowongan Kerja dengan Beragam Pilihan Posisi

Untuk menjawab kebutuhan pasar tenaga kerja yang semakin beragam, Cicana membuka lowongan kerja dengan dua skema utama yang dapat disesuaikan dengan kondisi dan preferensi masing-masing pencari kerja, yaitu:

1. Tinggal Menetap (Live-In)

Skema live-in diperuntukkan bagi pekerja yang tinggal langsung di rumah majikan. Pilihan ini umumnya diminati oleh pencari kerja yang ingin:

• Menghemat biaya tempat tinggal dan transportasi
• Mendapatkan penghasilan bulanan yang lebih stabil
• Fokus bekerja tanpa harus menempuh perjalanan pulang-pergi setiap hari

Skema ini cocok bagi pekerja dari luar kota atau daerah yang ingin bekerja di pusat-pusat ekonomi seperti Jabodetabek dan kota besar lainnya.

2. Pulang-Pergi (Live-Out)

Skema live-out memberikan fleksibilitas bagi pekerja yang ingin tetap tinggal bersama keluarga. Pekerja dapat bekerja pada jam yang telah disepakati dan pulang setiap hari. Skema ini ideal bagi:

• Pekerja yang memiliki tanggung jawab keluarga
• Ibu rumah tangga yang ingin bekerja
• Pekerja yang mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi

Dengan skema ini, pekerja tetap mendapatkan kepastian kerja tanpa harus meninggalkan lingkungan tempat tinggalnya.

Beragam Posisi Kerja Sesuai Kebutuhan Keluarga

Cicana menyediakan berbagai pilihan posisi kerja rumah tangga yang saat ini paling dibutuhkan oleh keluarga Indonesia, antara lain:

• Asisten Rumah Tangga (ART) untuk pekerjaan harian seperti membersihkan rumah, mencuci, dan membantu aktivitas domestik
• Babysitter yang fokus pada perawatan dan pengawasan anak
• Nanny dengan tanggung jawab pengasuhan anak yang lebih intensif dan terstruktur
• Caregiver untuk mendampingi anggota keluarga yang membutuhkan perawatan khusus
• Perawat Lansia yang membantu perawatan orang tua dengan pendekatan yang lebih personal dan penuh empati

Setiap posisi memiliki kriteria dan kebutuhan yang berbeda, sehingga pencari kerja dapat memilih pekerjaan yang paling sesuai dengan pengalaman, keterampilan, serta kemampuan fisik yang dimiliki.

Tanpa Biaya, Tanpa Potong Gaji, Tanpa Tahan Dokumen

Salah satu keunggulan utama Cicana adalah komitmen penuh terhadap perlindungan pekerja rumah tangga. Di Cicana:

• Pendaftaran gratis 100%
• Tidak ada potongan gaji
• Tidak ada penahanan dokumen pribadi
• Tidak ada biaya tersembunyi

Praktik-praktik merugikan pekerja yang selama ini sering terjadi pada penyalur konvensional diputus secara tegas. Di Cicana, pekerja diposisikan sebagai mitra profesional yang memiliki hak dan martabat.

Semua Proses Digital, Bisa Daftar dari Rumah

Cicana mengembangkan sistem rekrutmen berbasis digital yang memudahkan pencari kerja dari berbagai daerah. Seluruh proses dapat dilakukan langsung dari ponsel:

• Pendaftaran online
• Pengisian dan verifikasi profil
• Background checking dan interview
• Proses in-stock dan pengajuan
• Proses wawancara dan pencocokan dengan majikan
• Komunikasi awal sebelum penempatan

Tanpa perlu datang ke kantor, tanpa antre, dan tanpa biaya tambahan. Sistem ini membuat lowongan kerja Cicana dapat diakses oleh masyarakat dari seluruh Indonesia.

Sistem Matching Cepat, Aman, dan Transparan

Platform Cicana dilengkapi sistem matching modern yang mempertemukan pekerja dan majikan berdasarkan:

• Pengalaman kerja
• Preferensi lokasi
• Jenis pekerjaan
• Skema kerja yang dipilih

Setiap calon pekerja melalui evaluasi profil dan pembekalan dasar sebelum penempatan, sehingga proses kerja menjadi lebih aman, profesional, dan minim konflik. Hal ini memberikan rasa aman bagi majikan sekaligus kepastian bagi pekerja.

Komitmen Cicana terhadap Penyaluran Tenaga Kerja

Cicana lahir dari kepedulian terhadap kondisi pekerja rumah tangga di Indonesia. Annisa Kartika, CEO Cicana, menegaskan bahwa Cicana hadir untuk mengubah paradigma lama, di mana pekerja sering kali tidak mendapatkan perlindungan yang layak. Di Cicana, pekerja diperlakukan sebagai mitra, bukan objek eksploitasi.

Sejalan dengan itu, Bagus Dwi Prasetyo, Founder Cicana, menyampaikan bahwa target 20.000 lowongan kerja di 2026 nanti merupakan bentuk kontribusi nyata Cicana dalam mengurangi angka pengangguran, khususnya bagi masyarakat dengan keterampilan praktis yang belum terserap sektor formal.

Cara Daftar Lowongan Kerja di Cicana

Bagi masyarakat yang ingin segera mendapatkan pekerjaan, proses pendaftaran di Cicana dirancang sederhana, transparan, dan aman. Seluruh tahapan dapat dilakukan secara online tanpa biaya pendaftaran.

1. Hubungi Admin Cicana

Langkah pertama, calon pekerja menghubungi admin Cicana melalui WhatsApp Resmi di 0821-7777-1674 atau DM di media sosial Tiktok, Instagram dan Facebook resmi @cicana.co atau kanal kontak yang tersedia.
Pada tahap ini, calon pekerja dapat menanyakan lowongan kerja yang sedang tersedia, seperti:

• Asisten Rumah Tangga (ART)
• Babysitter
• Caregiver
• Driver

Seluruh posisi tersedia dengan pilihan pulang-pergi (live-out) maupun menginap (live-in), sehingga dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing.

2. Mengisi Link Pendaftaran Resmi

Apabila lowongan dirasa sesuai, admin Cicana akan mengirimkan link pendaftaran resmi.
Calon pekerja kemudian diminta untuk mengisi data diri secara lengkap dan jujur melalui link tersebut. Seluruh data digunakan hanya untuk keperluan proses rekrutmen.

3. Proses Verifikasi Data

Setelah formulir dikirim, tim admin Cicana akan melakukan verifikasi data.
Calon pekerja tidak perlu khawatir, karena:

• Data dijamin aman dan tidak disalahgunakan
• Cicana telah berizin resmi dan terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan RI

Tahap ini bertujuan untuk memastikan kecocokan data dan kesiapan calon pekerja.

4. Wawancara Internal

Jika data dinyatakan lolos verifikasi, calon pekerja akan mengikuti wawancara internal bersama tim Cicana.
Wawancara ini dilakukan untuk memahami:

• Pengalaman kerja
• Kesiapan kerja
• Preferensi pekerjaan dan lokasi penempatan

5. Diajukan ke Majikan

Setelah lolos wawancara, profil calon pekerja akan dimasukkan ke dalam sistem dan website Cicana untuk dapat dilihat oleh calon majikan.
Pada tahap ini, calon pekerja diimbau untuk selalu mengaktifkan ponsel, agar proses wawancara dan pencocokan dengan majikan dapat berjalan lebih cepat.

6. Kesepakatan & Proses Keberangkatan

Jika sudah ada kecocokan antara pekerja dan majikan, tim Cicana akan membantu proses kesepakatan hingga keberangkatan ke rumah majikan.
Seluruh proses dilakukan secara aman, transparan, dan terpantau, sehingga pekerja dapat berangkat bekerja dengan tenang.

Kesempatan Kerja Nyata di Tengah Tantangan Ekonomi

Di tengah tantangan ekonomi dan sulitnya mencari kerja di penghujung tahun 2025, Cicana menghadirkan solusi nyata, legal, dan berkelanjutan. Dengan 20.000 lowongan kerja yang disiapkan, Cicana membuka jalan bagi jutaan masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan yang layak, aman, dan manusiawi.

Cicana percaya bahwa akses kerja yang adil adalah hak setiap orang, dan komitmen tersebut diwujudkan melalui sistem yang transparan dan berpihak pada pekerja. Hubungi Admin Cicana 0821-7777-1674 Sekarang juga!