Yuni Setiani, 27 Tahun, Asal Tasikmalaya, Babysitter, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.3jt – 2.7jt, PP Kembangan, Jakarta Barat (FINAL)
Description
Nama : Yuni setiani (Tim Cicana)
BB : 56 kg
TB : 170 cm
Umur : 27 tahun
Asal : Kabupaten Tasikmalaya
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 6 tahun & 2 tahun, dijaga oleh Ayah & Nenek*
Posisi saat ini : Kembangan, Jakarta Barat, Ngekost
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di PIK 2022 (Babysitter)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-20
Gaji yang diharapkan : 2.3jt -2.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung & Darah Rendah
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Yuni setiani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki sesuai kearahannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang tidak membawa masalah pribadi ke ranah pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan yang dapat bekerjasama untuk membantu meringankan pekerjaan sehari hari orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan berkomunikasi untuk memahami kondisi dan situasi lingkungan sekitar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan lingkungan sekitar untuk kelancaran dalam menyelesaikan pekerjaan
