Titin Cahyani, 26 Tahun, Asal Lampung, Beberes momong, Pengalaman 2 Tahun, Gaji 2.3 Juta
Description
Nama : Titin Cahyani (Tim Marina)
BB : 46 kg
TB : 145 cm
Umur : 26 tahun
Asal : Kabupaten Lampung Timur
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, Cerai 2 tahun
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, usia 9 tahun, dijaga oleh Nenek dan kakek*
Posisi saat ini : Lampung timur, rumah orangtua
Pengalaman bekerja :
– 2 Tahun di Bekasi tahun 2015 – 2017 (beberes dan momong
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-26
Gaji yang diharapkan : 2.3 Juta
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Anak sehat, orangtua lengkap dan sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KARTU KELUARGA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Titin Cahyani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat bersikap sabar dan penuh pengertian saat majikan menghadapi situasi sulit, serta berusaha membantu tanpa diminta
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat menunjukkan komitmen tinggi terhadap tanggung jawab utama dalam mengasuh anak, dengan fokus yang konsisten pada tugas-tugas yang telah disepakati dan cenderung memilih untuk tidak terlibat dalam pekerjaan di luar peran utamanya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap meskipun sudah cukup lama tidak aktif bekerja sebagai babysitter, kandidat menunjukkan kemampuan yang baik dalam memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Ia cenderung menggunakan pendekatan yang lembut dengan mengikuti keinginan anak terlebih dahulu, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai. Kandidat masih memerlukan pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri kembali dengan standar kerja profesional.
