Sinta Dewi, 37 tahun, Asal Jakarta Utara, Beberes momong, Pengalaman Pemula, Gaji 1.7jt – 2.0jt, PP Sunter, Jakarta Utara (FINAL)
Description
Nama : Sinta Dewi (Tim Cicana)
BB : 63 kg
TB : 165 cm
Umur : 37 tahun
Asal : Jakarta Utara
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 13 tahun, 9 tahun, 6 tahun, dijaga oleh Suami, Mertua*
Posisi saat ini : Koja, Jakarta Utara, Rumah pribadi bersama keluarga
Pengalaman bekerja :
pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-01
Gaji yang diharapkan : 1.7-2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : D3
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami sehat, anak sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Sunter, Jakarta Utara
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Sinta Dewi
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari dibuktikan dari semangat berkembang dengan fokus menyelesaikan tugas tanpa masalah dan konsisten menjaga performa kerja.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan reputasi sebagai pribadi yang konsisten dan menjaga komitmen, sehingga mudah membangun kepercayaan di lingkungan kerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan menunjukkan kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang yang menunjukkan mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap memiliki orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
