Rosi Febriani, 23 tahun, Asal Bogor, Babysitter, Pengalaman 2 tahun, Gaji 2.3jt-2.7jt, PP Bogor, Jawa Barat (FINAL)
Description
Nama : Rosi Febriani (Tim Cicana)
BB : 50 kg
TB : 164 cm
Umur : 23 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 5 tahun & 3 tahun, dijaga oleh Ayah & Nenek*
Posisi saat ini : Bogor, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Bogor 2018 (ART Beberes)
– 2 tahun di Bogor 2023 (Babysitter)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-15
Gaji yang diharapkan : 2.3jt – 2.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 500.000
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rosi Febriani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika terjadi hal yang tidak sesuai dengan keadan dan dapat menimbulkan suatu keburukan , pekerja akan berusaha untuk menghindari dan mencari solusi
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan mengutamakan untuk menyelesaikan tugas, lalu menyelesaikan masalah diluar pekerjaan dengan sikap profesional
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan mengikuti arahan yang benar sesuai permintaan pemberi kerja dan membantu ketika ada hal yang membuat susah pemberi kerja
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang aktif dengan kegiatan di lingkungan sekitar untuk menyatu dengan kondisi yang ada sehingga menimbulkan suasana yang positif
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap semangat kerja yang tinggi saat melakukan kegiatan dalam bekerja dan inisiatif dalam mengerjakan tugas diluar pekerjaan untuk saling membantu
