Risayanti, 20 tahun, Asal Cirebon, Perawat Lansia, Pengalaman 1tahun6bulan, Gaji 3.0jt, (Belum termasuk uang cuti)
Description
Nama : Risayanti (Tim Sri Wulandari)
BB : 79 kg
TB : 162 cm
Umur : 20 tahun
Asal : Kabupaten Cirebon
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, ada rencana nikah di Desember 2026
Jumlah dan usia anak :
Tidak punya anak
Posisi saat ini : Cirebon, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun 6 bulan di Jakarta 2023 (Perawat Lansia)
Minat bekerja : Perawat Lansia, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-22
Gaji yang diharapkan : 3.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Pulau Jawa
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Risayanti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapat kritik akan bersedia memperbaiki kinerja dalam bekerja di kesehariannya tersebut
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan dapat menepati janji ketika sudah berkontribusi dengan suatu hal yang akan dilakukan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan menjadikan diri sebagai tempat komunikasi untuk menyelesaikan masalah yang ada dilingkungan sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat berbaur serta mendekatkan diri dengan orang sekitar agar terciptanya kebersamaan
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang teratur dan dapat memahami situasi sekitar untuk pekerjaan sehari hari
