Retti Nopita Prihartini, 37 tahun, Asal Bogor, Beberes momong, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.0 juta – 2.5 Juta, PP Bogor Tengah, Bogor (Final)
Description
Nama : Retti Nopita Prihartini (Tim Cicana)
BB : 62 kg
TB : 155 cm
Umur : 37 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 13 tahun, 10 tahun, 6 tahun, dijaga oleh Nenek & Ayah*
Posisi saat ini : Bogor Tengah, Bogor, Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 3 tahun di Bogor 2022 (ART beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-04
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 600.000
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Retti nopita prihartini
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan terima dan perbaikin sesuai arahan untuk kinerja yang lebih baik
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika terdapat masalah pribadi, pekerja tidak akan melibatkan ke dalam pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan komunikasi untuk hal hal yang harus di ungkapkan, agar tidak terjadi kesalahpahaman
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat beradaptasi untuk menyamankan diri sendiri dan menimbulkan situasi positif untuk orang sekitar pekerja
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang teratur untuk melakukan sebuah pekerjaan sehari hari agar terjalan lancar dan baik
