Rahma Auliya, 18 Tahun, Asal Majalengka, Beberes masak, Pengalaman <1tahun, Gaji 2.0jt
Description
Nama : Rahma Auliya (Tim Cicana)
BB : 47 kg
TB : 149 cm
Umur : 18 tahun
Asal : Kabupaten Majalengka
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Majalengka, Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 2 bulan di Jakarta Barat 2025 (ART beberes)
– 2 bulan di Bandung 2025 (ART beberes)
Minat bekerja : ART beberes masak, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-05
Gaji yang diharapkan : 2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Andini Dwi Yanti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan teguran, pekerja akan memperbaiki sesuai arah untuk kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat membedakan antara masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerja secara inisiatif untuk meringankan pekerjaan sehari hari ditempat bekerja
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan memahami situasi dan kondisi sekitar untuk kenyamanan bersama
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat bekerja sesuai dengan arahan dan aturan yang ada di tempar bekerja sehari hari
