Nurfalahudin Yusuf, 29tahun, Asal Tegal, Driver, Pengalaman 7tahun, Gaji 3.2-3.5jt, PP Kemang, Jakarta Selatan (FINAL)
Description
Nama : Nur Falahudin Yusup
BB : 59
TB : 172
Umur : 29 tahun
Asal : Tegal, Jawa Tengah
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan : Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun kedepan
Jumlah dan usia anak :
Tidak ada, belum punya anak
Posisi saat ini : Kemang, Jakarta Selatan tinggal di Rumah Paman
Pengalaman bekerja :
– 1tahun di Kemang tahun 2016-2017 (Driver operasional dan pribadi)
– 2tahun di PT Catur Griya Naradipa tahun 2018-2020 (Driver pribadi)
– 1tahun di Bekasi tahun 2020-2021 (Driver pribadi)
– 3tahun di Kemang tahun 2021-2024 (Driver pribadi dan asisten)
Minat bekerja : Driver, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Bisa mengendarai mobil matic/manual: Ya, bisa keduanya.
Punya SIM : Ya, Ada SIM A
Mabuk kendaraan : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 09-12-2025
Gaji yang diharapkan : 3.2jt-3.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 kali
Pendidikan terakhir : Paket C SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Ibu sehat, adik sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Bank 1jt/bulan, atas nama Ibu namun dibayar oleh pekerja.
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Orang tua dan sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Transportasi ke tempat majikan menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak ada
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak ada
Request tertentu : Majikan muslim dan Non muslim
KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nurfalahudin Yusup
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan jikalau ada kendala seperti pada misalnya si pekerja menemukan masalah dalam pemberlakuan peraturan nomor plat ganjil/genap, pekerja akan menemukan solusi dan tetap menjalankan tugas dan kewajibannya seperti biasa.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sudah terbiasa juga dengan kehadiran pekerja lain selama bekerja. Ada keinginan untuk saling membantu dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dan membangun hubungan lebih dekat dengan para pekerja lain.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang tetap menunaikan tugasnya dan kewajibannya dengan baik dan tetap memerhatikan keselamatan penumpang maupun hal urgensi apapun yang sekiranya dapat membantu dan mengantarkan pasien agar cepat sampai di tujuan dengan selamat.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap dan kebiasaannya mengutamakan kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
