Nindi Utami, 21 Tahun, Asal Cilacap, Beberes masak, Pengalaman <1 Tahun, Gaji 2.0 Juta
Description
Nama : Nindi Utami (Tim Cicana)
BB : 62 kg
TB : 160 cm
Umur : 21 tahun
Asal : Kabupaten Cilacap
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 2 tahun, dijaga oleh Kakek dan Nenek*
Posisi saat ini : Cilacap, Rumah Orang Tua
Pengalaman bekerja :
3 bulan ART beberes di Serpong 2022
Minat bekerja : ART beberes masak, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : Bisa dititipkan sebentar
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-26
Gaji yang diharapkan : 2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, Orang tua dan Mertua masih lengkap
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Nindi utami
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk lebih baik lagi kedepannya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan dan mengajak diskusi untuk mencari jalan tengah supaya menghasilkan hal yang baik untuk kedua belah pihak.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, , hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada orang baru seperti mengajak ngobrol dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang biasa pekerja lakukan dalam rutinitas sehari-hari. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes masak.
