Murni, 24 Tahun, Asal Cilacap, Beberes momong, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0 – 2.5 Juta, PP Bojongsari, Depok (FINAL)
Description
Nama : Murni (Tim Cicana)
BB : 47 kg
TB : 150 cm
Umur : 24 tahun
Asal : Kabupaten Cilacap
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 4 Tahun, dijaga oleh Ayah & Tante*
Posisi saat ini : Bojongsari, Depok, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Bintaro 2019 (ART beberes momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-15
Gaji yang diharapkan : 2.0 jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Murni
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan teguran, pekerja akan memperbaiki dan intropeksi untuk kinerja yang lebih baik kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tidak membawa masalah pribadi ke dalam pekerjaan sehari hari agar fokus bekerja terjaga
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjasama untuk meringankan pekerjaan sehari hari satu sama lain
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu menyesuaikan diri dengan orang sekitar untuk kelancaran kerja sehari hari agar lebih optimal
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu untuk memahami cara bekerja sehari hari untuk melaksanakan pekerjaan secara baik dan benar
