Mulyati, 30 Tahun, Asal Serang, Beberes momong, Pengalaman 3 Tahun, Gaji 2.8 Juta
Description
Nama : Mulyati (Tim Cicana)
BB : 65 kg
TB : 158 cm
Umur : 30 tahun
Asal : Kabupaten Serang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 6 tahun, dijaga oleh Nenek Kakek*
Posisi saat ini : Serang, Banten, Rumah Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 3 tahun di Daycare 2022 (momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-12-05
Gaji yang diharapkan : 2.8jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 200.000
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Mulyati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran kedepannya untuk memperbaiki sesuai arahan
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat bekerja dengan membedakan masalah pribadi dengan masalah pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan yang dapat bekerjasama untuk membantu meringakan pekerjaan sehari hari orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang sikap yang dapat beradaptasi dengan berkomunikasi untuk memahami kondisi dan situasi sekitar agar terasa nyaman dalam bekerja
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat bekerja sesuai arahan dan aturan di tempat pekerja berada sehari hari
