Imas Rohayati, 41 tahun, Asal Cianjur, Beberes masak, Pengalaman 3 tahun, Gaji 2.2jt
Description
Nama : Imas Rohayati (Tim Sri Wulandari)
BB : 50 kg
TB : 150 cm
Umur : 41 tahun
Asal : Kabupaten Cianjur
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
Anak 1, 11 tahun, dijaga oleh Keluarga dari Ibu
Posisi saat ini : Cianjur, Rumah Orang tua
Pengalaman bekerja :
3 tahun ART beberes masak di Tangerang 2021
Minat bekerja : ART beberes masak, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-30
Gaji yang diharapkan : 2.2jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, Orang tua tinggal ibu saja
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Alergi udang
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : imas rohayati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sejauh pekerja bekerja di rumah majikan, pekerja belum pernah dikritik oleh majikan mengenai pekerjaannya. Akan tetapi, jika nantinya dikritik pekerja akan meminta maaf atas kesalahan yang pekerja perbuat.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja mendapat musibah yang mengharuskan pekerja untuk izin pulang, pekerja akan kembali ke rumah majikan setelah musibah yang pekerja alami sudah selesai.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik, hal ini ditandai dengan pekerja akan mencoba beradaptasi terlebih dahulu sampai menemukan titik nyaman di tempat baru.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang biasa pekerja lakukan dalam rutinitas sehari-hari sehingga pekerja tertarik untuk mendaftar sebagai ART beberes masak.
