Hesti Hartini, 36 tahun, Asal Jakarta Timur, Babysitter, Pengalaman 5 tahun, Gaji 2.5 jt – 3.0jt Juta, PP Cakung, Jakarta Timur
Description
Nama : Hesti Hartini (Tim Cicana)
BB : 55 kg
TB : 155 cm
Umur : 36 tahun
Asal : Jakarta Timur
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Cakung, ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 3 tahun di Jakarta 2012 (babysitter)
– 2 tahun di Jakarta 2015 (babysitter)
– 4 tahun di Jakarta 2017 (babysitter)
– 1 tahun di jakarta 2024 (babysitter)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-29
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.3jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Ibu sakit saraf kejepit
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rosmerita Debora Tambunan
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan akan menerima dan memperbaiki hal yang salah tersebut
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tidak membawa masalah pribadi ke ranah pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dapat mengkomunikasi hal yang tidak sesuai untuk hal yang lebih baik kedepannya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat berbaur dengan orang sekitar untuk menimbulkan hal yang menyenangkan
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu dan akan menyelesaikan secara baik
