Elis Cahyani, 41 tahun, Asal Tasikmalaya, Caregiver, Pengalaman 5 tahun, Gaji 3.0jt (Gaji belum termasuk uang cuti)
Description
Nama : Elis Cahyani (Tim Indah)
BB : 68 kg
TB : 158 cm
Umur : 41 tahun
Asal : Kabupaten Tasikmalaya
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
Anak 2, 15 tahun & 4 tahun, dijaga oleh Nenek & Tante
Posisi saat ini : Bekasi, Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 5 tahun di Palembang 2013 (Perawat Lansia)
– 1 tahun 6 bulan di Rawa Mangun 2018 (ART beberes momong)
– 1 tahun di Bali 2024 (Babysitter)
Minat bekerja : ART Perawa Lansia, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-26
Gaji yang diharapkan : 3.0
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 150.000
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : Ya
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Elis Cahyani
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika melakukan kesalahan terhadap merawat lansia, pekerja berusaha untuk memperbaiki dan mendekat diri kepada lansia tersebut untuk menimbulkan rasa nyaman
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika memiliki perasaan tidak enak dengan situasi, pekerja berkomitmen untuk tetap bekerja sesuai arahan tanpa berikan sikap yang berbeda
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan saling membantu dengan pekerja lainnya supaya pekerjaan terjalan lancar dan memberi perawatan yang terbaik
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang aktif berkomunikasi dengan orang sekitar untuk menimbulkan rasa kebersamaan yang tinggi
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang interaktif dengan lansia dalam keseharian supaya merasakan kenyamanan terhadap pekerja
