Dwi Sri Hartati, 30 tahun, Asal Lampung, Babysitter, Pengalaman 3tahun, Gaji 2.3jt – 2.7jt, PP Pademangan, Jakarta Utara
Description
Nama : Dwi Sri Hartati (Tim Cicana)
BB : 75 kg
TB : 145 cm
Umur : 30 tahun
Asal : Kabupaten Tanggamus
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 10 tahun dan 7 tahun *
Posisi saat ini : Pademangan, Jakarta Utara, Rumah kosan
Pengalaman bekerja :
– 1tahun di Jakarta Utara tahun 2022-2023 (Babysitter dari usia 2 bulan)
– 2tahun di Jakarta Selatan tahun 2023-2025 (Babysitter dari bayi usia 2 bulan)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-04
Gaji yang diharapkan : 2.3jt-2.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, orang tua sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Alergi bulu hewan peliharaan
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Utara
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang pada saat lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Dwi Sri Hartati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang menerima masukan dari majikan. Kemudian, dijadikan pembelajaran dan berusaha tidak mengulangi kesalahan yang sama
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikapnya yang tetap berkomitmen bekerja meskipun sedang menghadapi masalah pribadi. Kandidat berusaha menjaga komunikasi yang baik dengan majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat yang biasanya bekerja sama dengan partner kerja dengan cara saling membantu, berbagi tugas, dan menjaga komunikasi agar semua pekerjaan bisa selesai dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang ditandai kandidat mampu berusaha menyesuaikan diri walaupun ada situasi yang kurang nyaman. Kandidat tetap mencoba mencari cara yang tepat, tetap berkomunikasi, dan beradaptasi agar pekerjaan bisa berjalan dengan baik.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang tetap berusaha menyelesaikan tugas dengan baik dan mencari cara agar tetap fokus, seperti mengatur waktu dan mengerjakan pekerjaan satu per satu.
