Dwi Lestari, 30 tahun, Asal Wonosobo, Beberes momong, Pengalaman 5tahun6bulan, Gaji 1.7jt-2.0jt, PP Pondok Gede, Jakarta Barat (FINAL)
Description
Nama : Dwi Lestari (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 150 cm
Umur : 30 tahun
Asal : Kabupaten Wonosobo
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, (Anak Sudah meninggal)*
Posisi saat ini : Pondok Gede, Jakarta Timur, Rumah kontrakan
Pengalaman bekerja :
– 2tahun6bulan di Jakarta Timur tahun 2023-2025 (ART Beberes, bantu jaga anak usia 4 tahun)
– 2tahun di Depok tahun 2019-2021 (ART Beberes, momong anak usia 3tahun)
– 1tahun di Jakarta Barat tahun 2017-2018 (ART Beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-20
Gaji yang diharapkan : 1.7jt-2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Ada alergi bulu hewan peliharaan
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Timur
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian Interview BEI : Baik
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Dwi Lestari
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan cara bersikap jujur serta berusaha menjalankan arahan atasan sesuai kebutuhan dan sangat berdedikasi untuk bekerja walaupun sempat ada kendala dalam badan yang kurang fit, namun meski begitu pekerja tetap bisa melakukan pekerjaannya tanpa mengganggu kinerjanya. Dan pekerja sangat berdedikasi untuk bekerja. Pun semisal memang ada masalah keluarga yang mengharuskan si pekerja untuk izin, pekerja masih mau untuk kembali bekerja ke rumah majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan membantu pekerja lain sekiranya mereka membutuhkan bantuan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang enyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga, termasuk ketika perlu membantu di dapur.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
