Aresti Gusman, 35 Tahun, Asal Tangerang, Babysitter, Pengalaman 1thn, Gaji 1.5-2.5jt, PP Kelapa Nunggal, Kabupaten Bogor (FINAL)
Description
Nama : Aresti Gusman (Tim Cicana)
BB : 53 kg
TB : 158 cm
Umur : 35 tahun
Asal : Kabupaten Tangerang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 4, 11 tahun, 8 tahun, 6 tahun, dan 4 tahun , dijaga oleh Suami dan tante*
Posisi saat ini : Bogor, Rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 1thn di Bogor tahun 2024-2025 (ART Beberes, momong anak usia 6 bulan dan usia 3 tahun)
– 1thn di Cengkareng tahun 2009-2010 (Momong anak usia 7 tahun)
– 3thn di Singapura tahun 2004-2007 (ART Beberes, masak)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-17
Gaji yang diharapkan : 1.5jt-2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami sehat, anak sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : KPR 900rb/bulan, dibayar bareng suami
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Transportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian Interview BEI : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Aresti Gusman
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal. Juga dengan cara bersikap jujur serta berusaha menjalankan arahan majikan sesuai kebutuhan dan sangat berdedikasi untuk bekerja walaupun sempat ada kendala dalam badan yang kurang fit, namun meski begitu pekerja tetap bisa melakukan pekerjaannya tanpa mengganggu kinerjanya.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah. Dan ditandai dengan kesediaannya membantu pekerja lain, ataupun bermain dengan anak.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri dan menyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap inisiatif dalam memasak, seperti menyiapkan bahan tanpa harus selalu diarahkan dan berusaha mencoba menu baru sesuai kebutuhan keluarga. Juga melalui sikap kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
