Agus Yulianti, 42 Tahun, Asal Jakarta, Beberes momong, Pengalaman 3Tahun, Gaji 1.7jt – 2.0jt, PP Senen, Jakarta Pusat (FINAL)

Agus Yulianti, 42 Tahun, Asal Jakarta, Beberes momong, Pengalaman 3Tahun, Gaji 1.7jt – 2.0jt, PP Senen, Jakarta Pusat (FINAL)

Description

Nama : Agus Yulianti (Tim Cicana)
BB : 98 kg
TB : 167 cm
Umur : 42 tahun
Asal : Jakarta Pusat
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 25 tahun dan 20 tahun*
Posisi saat ini : Senen, Jakarta Pusat, Rumah orang tua

Pengalaman bekerja :
– 3tahun di Senen, Jakarta Pusat tahun 2010-2013 (ART Beberes, momong anak usia 5 tahun)
– Ada pengalaman Cleaning Service selama 2 tahun
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi

Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya

Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak

Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-29
Gaji yang diharapkan : 1,7jt-2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, ibu sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 530rb/bulan. Dibayar bersama suami.
Ada riwayat penyakit : Tidak

Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Pusat
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor/Sepeda listrik
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim

KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Agus Yulianti
Skill : Pengalaman

Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik

Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari fleksibel dan bersedia menjalankan berbagai jenis tugas rumah tangga tanpa banyak keberatan.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat bersikap sabar dan penuh pengertian saat majikan menghadapi situasi sulit, serta berusaha membantu tanpa diminta
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang pendekatan awal yang penuh perhatian terhadap anak yang dijaga. pekerja secara aktif mencari tahu kebiasaan dan karakter anak untuk memahami pola interaksi yang sesuai.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap mampu memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Kandidat memilih untuk mengikuti keinginan anak terlebih dahulu sebagai bentuk pendekatan yang lembut, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai juga inisiatif dalam bekerja.