Adinda Nurlatifah, 24 tahun, Asal Tasikmalaya, Beberes momong, Pengalaman 1 tahun 8 bulan, Gaji 2.5jt, Mudik 1 tahun sekali
Description
Nama : Adinda Nurlatifah (Tim Sri Wulandari)
BB : 50 kg
TB : 155 cm
Umur : 24 tahun
Asal : Kabupaten Tasikmalaya
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Tasikmalaya, Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Bogor 2022 (momong)
– 8 bulan di PIK 2023 (momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-09-28
Gaji yang diharapkan : 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : Ya
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Adindah Nurlatifah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan pekerjaan akan mengikuti arahan kembali supaya kinerja menjadi lebih baik
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap profesional saat berada di tempat bekerja dengan tidak membawa masalah pribadi kepekerjaan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dapat menghandle pekerjaan yang diarahkan oleh pemberi kerja dengan baik
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat berbaur dengan orang sekitar hingga menimbulkan kondisi dan suasana yang positif
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat memahami sikap dan situasi sekitar, sehingga dapat menghandle pekerjaan sehari – hari
