Zira Rifah Alaya, 18 Tahun, Asal Purbalingga, ART Beberes Momong, Pengalaman 2 Tahun 3 Bulan, Gaji 200rb – 300rb/hari, INVAL
Description
Nama : Zira Rifah Alaya
BB : 50
TB : 155
Asal : Purbalingga
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Tidak Punya Anak, ,
Posisi Saat Ini : Jakarta Barat, Kos
Pengalaman Bekerja :
Pengalaman bekerja :
– 1tahun3bulan di Cengkareng tahun 2021-2022 (Beberes, momong anak usia 4 tahun dan 9 tahun)
– 6bulan di Kelapa Gading tahun 2025 (ART beberes, momong anak usia 4 tahun)
– 6bulan di Kedoya tahun 2025 (Babysitter bayi dari usia 6 bulan, ada pegang 3 ekor anjing (Dua ekor anjing Siberian Husky, 1 Poodle)
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 6 bulan keatas
Bisa Masak Rumahan :
Tidak
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Anjing :
Tidak
Takut Kucing :
Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 11-03-2026
Kategori Inval : Live In
Inval Permanen : Tidak
Gaji Inval : Rp 200.000 – 300.000 / Day
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam Lambung
Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 1 bulan (2 hari)
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak
Request Tertentu : Majikan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Zira Rifah Alaya
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan antara masalah pribadi maupun pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kerjasama yang baik dalam membantu menyelesaikan pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
