Yuni Atia, 36 Tahun, Asal Bogor, Beberes momong, Pengalaman 4 Tahun, Gaji 1.5 – 2.5 Juta, PP Cileungsi, Kabupaten Bogor (FINAL)
Description
Nama : Yuni Atia (Tim Cicana)
BB : 48 kg
TB : 162 cm
Umur : 36 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga, Menikah 13 tahun
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, usia 12 tahun dan 8 tahun, dijaga oleh Nenek dan bibi*
Posisi saat ini : Cileungsi, Kabupaten Bogor, rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 4 Tahun di Ciputat tahun 2006 – 2010 (beberes dan momong anak 3 tahun)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2026-01-07
Gaji yang diharapkan : 1.5 – 2.5 juta
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami dan anak sehat, orangtua sudah tidak ada, mertua lengkap dan sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : darah rendah
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Cileungsi dan Jakarta timur
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KARTU KELUARGA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Yuni atia
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat tidak hanya menjalankan tugas dengan disiplin, tetapi juga menjaga integritas dalam setiap tindakan tanpa pengawasan langsung.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan ketika melihat teman kerja yang masih banyak pekerjaan, kandidat cenderung inisiatif untuk membantu pekerjaan temannya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat menunjukkan komitmen tinggi terhadap tanggung jawab utama dalam mengasuh anak, dengan fokus yang konsisten pada tugas-tugas yang telah disepakati dan cenderung memilih untuk tidak terlibat dalam pekerjaan di luar peran utamanya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap meskipun sudah cukup lama tidak aktif bekerja sebagai babysitter, kandidat menunjukkan kemampuan yang baik dalam memahami kebutuhan emosional anak, termasuk saat anak sedang rewel atau tidak tenang. Ia cenderung menggunakan pendekatan yang lembut dengan mengikuti keinginan anak terlebih dahulu, sebelum memberikan arahan atau nasihat yang sesuai. Kandidat masih memerlukan pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri kembali dengan standar kerja profesional.
