Yulita Rachmawati, 43 Tahun, Asal Jakarta Selatan, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Cilandak, Jakarta Selatan
Description
Nama : Yulita Rachmawati (Tim Cicana)
BB : 62 kg
TB : 165 cm
Umur : 43 tahun
Asal : Jakarta Selatan
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 4, 21 Tahun, 18 Tahun, 15 Tahun, 8 Tahun, dijaga oleh Tante*
Posisi saat ini : Cilandak, Jakarta Selatan, Rumah Orang Tua
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-23
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Cilandak, Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Yulita Rachmawati
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap peduli sesama rekan atau orang sekitar ketika terjadi ketidaksesuaian, dengan saling merangkul satu sama lain
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara komunikasi, untuk saling memahami kondisi serta situasi orang sekitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap yang akan memperbaiki kesalahan dengan mengikuti arah terlebih dahulu
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan setempat untuk kelancaran dalam bekerja sehari hari
