Widianingsih, 40 tahun, Asal Jakarta Timur, ART, Pengalaman 2tahun, Gaji 2.4 jt – 2.7 jt, PP Kaliabang, Bekasi
Description
Nama : widianingsih (Tim Cicana)
BB : 70 kg
TB : 165 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Jakarta Timur
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 4, 17 tahun, 14 tahun, 10 tahun, dan 7 tahun, dijaga oleh Bapak dan nenek*
Posisi saat ini : Kali Abang Tengah, Bekasi, Kontrakan
Pengalaman bekerja :
– Jakasempurna, ART beberes momong usia 6 tahun masak, 2023 – 2025
– Metland, Perawat lansia, 2021 – 2022
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-24
Gaji yang diharapkan : 2.4 jt – 2.7 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Bekasi Utara
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : widia ningsih
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur dan terbuka terkait kondisi pribadi. Apabila terdapat masalah keluarga, kandidat berusaha menyelesaikannya tanpa mengganggu pekerjaan serta tetap menjaga komitmen dan tanggung jawab selama bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan menghargai rekan kerja dan majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat memilih untuk mendengarkan, berdiskusi dengan tenang, dan mencari jalan tengah agar kerja sama tetap berjalan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan kebiasaan majikan secara bertahap.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang memahami bahwa tugas utama bekerja di rumah majikan adalah membantu sesuai jobdesk yang telah disepakati. Apabila menerima kritik, kandidat memilih untuk tetap tenang, mendengarkan, dan memperbaiki diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap tanggung jawab dalam menjalankan jobdesk, baik pekerjaan rumah tangga maupun memasak. Kandidat tetap berusaha memberikan pelayanan terbaik, menjaga sikap sopan, serta berupaya menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
