Wati, 41 Tahun, Asal Karawang, Beberes Momong, Pengalaman 6tahun, Gaji 2.6 jt
Description
Nama : Wati
BB : 78
TB : 155
Asal : Karawang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 4, umur 21tahun, 20tahun, 17tahun, dan 16tahun, adik dan mantan suami
Posisi Saat Ini : Karawang
Pengalaman Bekerja :
-2tahun, Abu Dhabi, Masak, 2023-2025
-2tahun, Dubai, Beberes masak, 2018-2020
-2tahun, Dubai, Momong anak kembar umur new born, 2015-2017
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan :
Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing :
Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing :
Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Kerja Mulai Tanggal : 19-04-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.600.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : ayah sehat, anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Darah tinggi, jarang kambuh
Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Wati
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan reputasi sebagai pribadi yang konsisten dan menjaga komitmen, sehingga mudah membangun kepercayaan di lingkungan kerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cara komunikasi untuk saling memahami kondisi dan situasi lingkungan sekitar
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari semangat berkembang dengan focus menyelesaikan tugas tanpa masalah dan konsisten menjaga performa kerja
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
