Wahyudin, 34 tahun, Asal Tegal, Driver, Pengalaman 15tahun, Gaji 3.2jt – 3.5jt, PP Grogol Petamburan, Jakarta Barat
Description
Nama : Wahyudin (Tim Cicana)
BB : 65 kg
TB : 170 cm
Umur : 34 tahun
Asal : Kabupaten Tegal
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan, Cerai mati
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 4 tahun, dijaga oleh Mertua sehat*
Posisi saat ini : Grogol Petamburan, Rumah saudara/ponakan. Akan tetapi per tanggal hari ini 22 Januari masih di Tegal, hari Senin tgl 26 Januari sudah ada di Jelambar, Jakarta Barat.
Pengalaman bekerja :
– 8tahun di Bluebird tahun 2012-2020 (Driver Bluebird)
– 5tahun di Travel tahun 2020-2025 (Driver travel)
– 2tahun di Jakarta Utara tahun 2010-2012 (Driver pribadi)
Minat bekerja : Driver, Pulang Pergi
Apakah merokok : Ya
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa mengendarai mobil: Ya, matic dan manual
Ada SIM A: Ya, memiliki SIM A
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-26
Gaji yang diharapkan : 3.2jt-3.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Anak sehat, orang tua sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 1.5jt/bulan.
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Barat
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian BEI interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Wahyudin
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan jikalau ada kendala seperti pada misalnya si pekerja menemukan masalah dalam pemberlakuan peraturan nomor plat ganjil/genap, pekerja akan menemukan solusi dan tetap menjalankan tugas dan kewajibannya seperti biasa.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kehadiran pekerja lain selama bekerja. Ada keinginan untuk saling membantu dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dan membangun hubungan lebih dekat dengan para pekerja lain.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang hal ini dibuktikan dengan pengalaman si pekerja selama menjadi Driver pribadi, tetap menunaikan tugasnya dan kewajibannya dengan baik dan tetap memerhatikan keselamatan penumpang maupun hal urgensi apapun yang sekiranya dapat membantu dan mengantarkan penumpang agar cepat sampai di tujuan dengan selamat.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kebiasaannya mengutamakan kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
