Wahyu Sadarti, 42 ahun, Asal Pekalongan, ART Beberes Momong, Pengalaman 5 bulan, Gaji 2.5 Juta
Description
Nama : Wahyu Sadarti (Tim Nani)
BB : 61 kg
TB : 147 cm
Umur : 42 tahun
Asal : Kabupaten Pekalongan
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 21 Tahun & 17 Tahun*
Posisi saat ini : Tangerang, Rumah Saudara
Pengalaman bekerja :
– 5 bulan di Cengkareng 2023 (ART Momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-07
Gaji yang diharapkan : 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Ibu sakit vertigo
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 870.000 (suami yang tanggung)
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin pulang saat lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Wahyu Sadarti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan masalah pribadi dengan masalah pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap dewasa dalam menghadapi perbedaan pendapat dengan berkomunikasi untuk menyelesaikan masalah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan pendekatan terhadap lansia yang dirawat untuk kenyamanan bersama
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran untuk memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap – yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan untuk kelancaran dalam bekerja sehari hari
