Uswatun Hasanah, 30 Tahun, Asal Tangerang, ART, Pengalaman 2 tahun, Gaji 1.8 – 2.2jt, PP Sepatan Timur, Tangerang
Description
Nama : Uswatun Hasanah (Tim Sri Wulandari)
BB : 71 kg
TB : 155 cm
Umur : 30 tahun
Asal : Kabupaten Tangerang
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 3, 12 tahun, 8 tahun, dan 5 tahun, dijaga oleh Anak ikut dengan Ayahnya*
Posisi saat ini : Tangerang, Rumah Orang tua
Pengalaman bekerja :
2 tahun Babysitter anak usia 3 tahun di Tangerang 2021
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi (tidak bisa berbahasa Inggris)
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : 3 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-27
Gaji yang diharapkan : 1.8-2.2jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat, Orang tua masih lengkap
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Sepatan Timur, Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Uswatun Hasanah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan dan mengajak diskusi untuk mencari jalan tengah supaya menghasilkan hal yang baik untuk kedua belah pihak.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada atasan seperti mengajak ngobrol atasan, mengajak ngobrol dan bercanda dengan anak, kemudian bertanya untuk cara-cara kerjanya bagaimana.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika pekerja melakukan kesalahan kemudian ditegur, pekerja cenderung akan meminta maaf dan mengevaluasi diri mengenai pekerjaan yang salah.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang biasa pekerja yang merupakan suka dan sudah ada pengalaman dalam hal tersebut. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes momong.
