Titin, 38 Tahun, Asal Jakarta Timur, ART Beberes Masak Momong, Pengalaman 2 tahun 8 bulan, Gaji 2.6 jt
Description
Nama : Titin
BB : 53
TB : 155
Asal : Jakarta Timur
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, 17 tahun dan 12 tahun, Ibu dan kakak pekerja
Posisi Saat Ini : Bekasi
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 1 tahun di Jakarta Timur, keluar Agustus 2026 (Babysitter usia 17 bulan)
– 1 tahun di Jakarta Selatan, keluar 2025 (Babysitter usia 11 bulan)
– 8 bulan di Jakarta Utara, keluar 2024 (ART beberes)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak Momong
Standar Gaji : Rp 2.600.000
Ketentuan Cuti : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Siap Kerja Mulai Tanggal : 13-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Sudah Divaksin Covid : Belum
Pendidikan Terakhir : SD
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami sehat, anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek dan Bandung
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Titin
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan mampu memisahkan antara masalah pribadi dan masalah pekerjaan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan memahami situasi dan kondisi di sekitarnya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan baru
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari berinisiatif mencari pengalaman baru di lingkungan baru
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang sabar dan pengertian terhadap ketentuan yang diatur oleh majikan
