Susanti, 42 Tahun, Asal Jakarta Selatan, ART Beberes Momong, Pengalaman Junior, Gaji Rp 2.200.000 – 2.500.000, PP Cibodas, Tangerang
Description
Nama : Susanti
BB : 55
TB : 148
Asal : Jakarta Selatan
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, Umur 16tahun dan 13tahun, Saudara-saudara
Posisi Saat Ini : Cibodas, Tangerang, Rumah orang tua
Pengalaman Bekerja :
-Pengalaman Pemula
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Siap Berangkat Kerja Tanggal : 17-02-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 2.200.000 – 2.500.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMA
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami sehat dan anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam lambung, jarang kambuh
Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Tangerang, Cibodas
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu : 6 Hari
Transportasi Menggunakan : Antar Jemput Keluarga
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Susanti
Skill : Pemula
Faktor Kompetensi :
- Moving Forward
- Trust
- Empathy
- Agile
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari semangat berkembang dengan focus menyelesaikan tugas tanpa masalah dan konsisten menjaga performa kerja
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan reputasi sebagai pribadi yang konsisten dan menjaga komitmen, sehingga mudah membangun kepercayaan di lingkungan kerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu menyesuaikan diri dalam berbagai kondisi kerja, termasuk saat menghadapi tekanan atau perubahan tugas
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
