Suryanah, 40 tahun, Asal Pekalongan, Beberes momong, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Tanjung Priok, Jakarta Utara (FINAL)
* Cerai 4thn, belum sah, belum ada rencana menikah dalam 1thn ke depan, tidak ada masalah keluarga
* anak usia 13thn diurus bibi dan paman
– 5bln PP di Muara karang tahun 2024 (momong anak usia 3thn)
Memiliki minat bekerja dengan jobdesc: beberes dan momong (Menginap)
* majikan muslim dan non muslim
KTP ASLI DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian Interview BEI : cukup baik
Description
Nama : Suryanah (Tim Anzala)
BB : 44 kg
TB : 145 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kabupaten Pekalongan
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai belum sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 14 tahun*
Posisi saat ini : Tanjung Priok, Jakarta Utara, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Sunter 2024 (ART beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-20
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Suryanah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan suatu kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang konsisten dalam mengerjakan sebuah pekerjaan yang sudah di arahkan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerjasama untuk meringankan pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi untuk menyesuaikan diri agar dapat mengerjakan secara maksimal
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat memahami cara kerja situasi sekitar untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal
