Sri wahyuni herdianti, 35 Tahun, Asal Garut, Babysitter, Pengalaman 2 Tahun, Gaji 3.0 jt (Gaji belum termasuk uang cuti), Permanen lanjut inval

Sri wahyuni herdianti, 35 Tahun, Asal Garut, Babysitter, Pengalaman 2 Tahun, Gaji 3.0 jt (Gaji belum termasuk uang cuti), Permanen lanjut inval

Description

Nama : Sri wahyuni herdianti
BB : 45
TB : 0
Asal : Garut
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 2, usia 7 tahun dan 4 tahun, nenek dan kakek
Posisi Saat Ini : Garut

Pengalaman Bekerja :
– 2 Tahun di Jakarta timur tahun 2023 – 2025 (momong anak 7 tahun)
– 1 Tahun 6 bulan di Jakarta timur tahun 2020 – 2021 (beberes dan masak)
Minat Bekerja : Babysitter

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : New Born
Bisa Masak Rumahan :
Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya

Takut Anjing :
Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing :
Ya, Semua Jenis Takut

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya

Siap Berangkat Kerja Tanggal : 06-03-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 3.000.000
Gaji Inval : Rp 270.000 – Rp 350.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : D3
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : anak sehat, orangtua ada bapak dan sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : asam lambung dan darah rendah

Motivasi Bekerja : Diri Sendiri
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Ketentuan Cuti : 1 bulan (2 hari)
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan :
Tidak

Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim

KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Sri wahyuni herdianti
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menghadapi masalah secara jujur, terbuka, dan tanpa menyembunyikan fakta yang ada
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang pendekatan awal yang penuh perhatian terhadap anak yang dijaga. pekerja secara aktif mencari tahu kebiasaan dan karakter anak untuk memahami pola interaksi yang sesuai.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat menunjukkan semangat belajar dan kesiapan untuk berkembang. Dengan bimbingan dan pelatihan yang tepat, dan beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan rumah tangga secara profesional.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang menunjukkan pemahaman dasar tentang kebutuhan anak, seperti memberi makan, menemani bermain, dan menjaga keamanan. Perlu pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri dengan standar kerja profesional