Sri Nuraeni, 32 Tahun, Asal Sukabumi, ART, Pengalaman 5 Tahun, Gaji 2.0jt – 2.6jt, PP Pesanggrahan, Jakarta Selatan
Description
Nama : Sri Nuraeni (Tim Cicana)
BB : 71 kg
TB : 159 cm
Umur : 32 tahun
Asal : Kota Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 16 Tahun & 3 Tahun, dijaga oleh di Kampung*
Posisi saat ini : Bintaro, Tangerang Selatan (Perbatasan dengan Jakarta Selatan), Ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 5 Tahun di Bintaro 2021 – 2025 (ART Beberes Momong Masak)
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : 3 bulan keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-19
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.6jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Pesangrahan, Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Pengambilan rapot anak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Sri Nuraeni
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang mampu membedakan antara prioritas pekerjaan dengan hal lainnya untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap terbuka untuk mencegah terjadinya kesalahpahaman dalam bekerja sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu memahami kondisi dan situasi sekitar dengan cara komunikasi
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan arahan, pekerja langsung mengerjakan dengan baik dan benar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang mampu bekerja sesuai arahan dan aturan di tempat pekerja berada
