Sri Ningsih, 29 Tahun, Asal Pemalang, ART Beberes Masak, Pengalaman 2tahun6bulan, Gaji 1.7 jt – 2.0 jt, PP Cengkareng, Jakarta Barat

Sri Ningsih, 29 Tahun, Asal Pemalang, ART Beberes Masak, Pengalaman 2tahun6bulan, Gaji 1.7 jt – 2.0 jt, PP Cengkareng, Jakarta Barat

Description

Nama : Sri Ningsih
BB : 54
TB : 147
Asal : Pemalang
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 1, 9 tahun, –
Posisi Saat Ini : Cengkareng, Jakarta Barat, Rumah sendiri

Pengalaman Bekerja :
– 6bulan Jakarta Selatan tahun 2025 (Beberes, masak)
– 1tahun di Jakarta Timur tahun 2023 (Beberes, momong anak usia 5 tahun dan 2tahun6bulan, 1tahun)
– 1tahun di Jakarta Utara tahun 2024 (Beberes, masak)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak

Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : Bisa Dititipkan Sebentar
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Ya

Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan

Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak

Siap Kerja Mulai Tanggal : 13-04-2026
Gaji Yang Diharapkan : Rp 1.700.000 – 2.000.000
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : 850rb/bulan. Dibayar bersama suami.
Ada Riwayat Penyakit : Maag, tidak kambuhan.

Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jakarta Barat, Cengkareng
Bersedia Bekerja Berapa Hari Dalam Seminggu : 6 Hari
Transportasi Menggunakan : Antar Jemput Keluarga
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak

Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim

KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA

Behavioral Event Interview

Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.

Nama Pekerja : Sri Ningsih
Skill : Pengalaman

Faktor Kompetensi :

  1. Trust
  2. Empathy
  3. Agile
  4. Moving Forward
  5. Service Excellence

Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Cukup Baik

Analisis General :

– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menghadapi masalah secara jujur, terbuka, dan tanpa menyembunyikan fakta yang ada
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat masih dalam tahap penyesuaian terhadap ritme dan tanggung jawab kerja. Dengan bantuan rincian tugas harian, kandidat menunjukkan kemauan belajar dan mengikuti arahan dengan baik.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari semangat belajar dan kesiapan untuk berkembang. Dengan bimbingan dan pelatihan yang tepat, dan beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan rumah tangga secara profesional.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang menunjukkan pemahaman dasar tentang kebutuhan memasak dan belajar untuk coba varian kompleks. Perlu pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri dengan standar kerja profesional