Sopiyah, 20 Tahun, Asal Bekasi, ART, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0jt-2.5jt, PP Tangerang Selatan
Description
Nama : Sopiyah (Tim Cicana)
BB : 50 kg
TB : 149 cm
Umur : 20 tahun
Asal : Kabupaten Bekasi
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Tangerang Selatan, Kosan
Pengalaman bekerja :
– Jakarta Utara, Beberes Momong anak 2 tahun, 2023 – 2024
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-08
Gaji yang diharapkan : 2 jt – 2.5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Orangtua
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Ya
Bersedia bekerja di wilayah : Tangerang Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Ya
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Sopiyah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur dan bertanggung jawab saat menghadapi masalah, ketika terjadi masalah, kandidat tidak menghindar, berusaha menyelesaikan dengan komunikasi yang baik, menerima masukan, serta belajar dari pengalaman.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kandidat yang mampu berempati dengan menghargai pendapat orang lain, mendengarkan, dan berkomunikasi dengan baik saat terjadi perbedaan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, dibuktikan dengan kemampuan kandidat untuk cepat beradaptasi di lingkungan kerja baru. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan kebiasaan sesuai tempat, menerima arahan, dan mau belajar hal baru,.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang mampu menerima arahan kerja, berusaha beradaptasi dengan lingkungan, serta mengambil keputusan bekerja berdasarkan pertimbangan
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap sabar, telaten, bertanggung jawab, serta konsisten menjaga kualitas kerja sesuai arahan.
