Siti Sopiah, 26 Tahun, Asal Bogor, Beberes momong, Pengalaman 1Tahun 8bulan, Gaji 2.5 Juta
Description
Nama : Siti sopiah (Tim Teman ART Eni Nuraeni)
BB : 90 kg
TB : 153 cm
Umur : 26 tahun
Asal : Kabupaten Bogor
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 1, 7 tahun, dijaga oleh Ibu dan Saudara*
Posisi saat ini : Cibogor, Bogor, Orangtua
Pengalaman bekerja :
– Bogor, ART Beberes, 2024 – 2025
– Bogor, ART Beberes, 2025 – 2026 (8 bulan)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-29
Gaji yang diharapkan : 2.5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 600k/bulan (saudara yang bayar)
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak dan Orangtua
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Izin Lebaran
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Siti sopiah
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap kandidat yang berusaha bertanggung jawab dan berkomitmen, dimana ketika terjadi masalah kandidat akan berusaha mengutamakan pekerjaan dahulu.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap kandidat yang akan berkomunikasi dan diskusi secara baik-baik ketidak terdapat ketidakcocokkan dengan majikan ataupun rekan kerja.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dan beradaptasi secara bertahap di lingkungan kerja yang baru.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mampu menerima arahan dari majikan dan berusaha memperbaiki kesalahan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang bertanggung jawab dan berusaha memberikan pelayanan serta hasil yang terbaik untuk majikan.
