Setia Dewi, 40 Tahun, Asal Bandar Lampung, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Waru I, Tangerang
Description
Nama : Setia dewi (Tim Cicana)
BB : 54 kg
TB : 156 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Bandar Lampung
Suku : Lampung
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, Anak pertama 22 tahun anak kedua 17 tahun*
Posisi saat ini : Jaga sendiri, Pasar Kemis
Pengalaman bekerja :
– Waru satu, momong anak newborn – 1 tahun, 2025
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-12
Gaji yang diharapkan : 2.0 jt – 2.5 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Waru satu, Tangerang
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Setia Dewi
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan bersikap jujur dan terbuka terkait kondisi pribadi. Apabila terdapat masalah keluarga, kandidat berusaha menyelesaikannya tanpa mengganggu pekerjaan serta tetap menjaga komitmen dan tanggung jawab selama bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan menunjukkan kemampuan berempati dengan menghargai rekan kerja dan majikan. Saat terjadi perbedaan pendapat, kandidat memilih untuk mendengarkan, berdiskusi dengan tenang, dan mencari jalan tengah agar kerja sama tetap berjalan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup. Kandidat berusaha memahami aturan dan kebiasaan majikan, serta tetap menjaga kinerja.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari bersikap profesional terhadap pengalaman kerja sebelumnya. Kandidat mampu menerima kritik secara terbuka, bersedia melakukan evaluasi diri, serta berkomitmen menjalankan tugas sesuai jobdesk yang telah disepakati.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat yang tetap berusaha memberikan pelayanan terbaik, menjaga sikap sopan, serta berupaya menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
