Sarmila, 43 Tahun, Asal Pandeglang, ART Beberes Masak Momong, Pengalaman 1 Tahun 9 Bulan, Gaji 2.7 jt
Gaji standar didasarkan pada beban kerja normal (maks. 1 anak, 4 anggota keluarga, 2 lantai). Penyesuaian berlaku untuk:
- Penambahan Beban Kerja: Tambahan Rp100.000 – Rp500.000 per faktor tambahan.
- Penempatan Luar Jabodetabek (Jawa): Tambahan Rp200.000 – Rp500.000.
- Penempatan Luar Pulau Jawa: Tambahan Rp500.000 – Rp1.000.000.
Description
Nama : Sarmila
BB : 57
TB : 154
Asal : Pandeglang
Suku : Palembang
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 4, 20 Tahun, 19 Tahun, 9 Tahun & 5 Tahun, di Kampung bersama Nenek & Kakek serta Kakak – Kakaknya
Posisi Saat Ini : Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 3 Bulan di Cengkareng 2025 (ART Beberes)
– 5 Bulan di Kramat Jati 2025 (ART Beberes)
– 2 Bulan di Kebon Jeruk 2025 (ART Beberes)
– 10 Bulan di Kalibata di 2025 – 2026 (Perawat Lansia + ART Beberes_
– 1 Bulan di Depok 2026 (ART Beberes Masak)
Minat Bekerja : ART Beberes Masak Momong
Standar Gaji : Rp 2.700.000
Ketentuan Cuti : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Siap Kerja Mulai Tanggal : 03-11-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Tidak
Mabuk Kendaraan : Tidak
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 1 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Ya
Bisa Masak Makanan Anak : Tidak
Takut Kucing : Tidak
Takut Anjing : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Ya
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Ya
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 – 3
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Orang tua sehat, suami sehat & anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Tidak
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Sarmila
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kepekaan terhadap kondisi teman, mampu menanggapi kritik dengan cara yang membangun
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan, pekerja akan menjadikan sebuah pelajaran dan memperbaiki kinerja kedepannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang orientasi kuat terhadap hasil kerja yang berkualitas dan menjaga sikap positif dalam memberikan layanan atau dukungan
