Sarmi, 22 tahun, Asal Pandeglang, Beberes momong, Pengalaman 3Tahun4bulan, Gaji 2.6jt
Description
Nama : Sarmi (Tim Indah)
BB : 45 kg
TB : 150 cm
Umur : 22 tahun
Asal : Kabupaten Pandeglang
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Pandeglang, Banten , Rumah orang tua
Pengalaman bekerja :
– 3tahun di Blok M tahun 2022-2025 (ART Beberes)
– 4bulan di Bona/Lebak Bulus tahun 2022 (ART Mengasuh anak usia 3 tahun)
Minat bekerja : ART beberes momong, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-19
Gaji yang diharapkan : 2.6jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami sehat, orang tua sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 6 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Sarmi
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan dengan cara bersikap jujur serta berusaha menjalankan arahan atasan sesuai kebutuhan dan sangat berdedikasi untuk bekerja walaupun sempat ada kendala dalam badan yang kurang fit, namun meski begitu pekerja tetap bisa melakukan pekerjaannya tanpa mengganggu kinerjanya. Dan pekerja sangat berdedikasi untuk bekerja. Pun semisal memang ada masalah keluarga yang mengharuskan si pekerja untuk izin selama tiga hari, pekerja masih mau untuk kembali bekerja ke rumah majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dengan membantu pekerja lain sekiranya mereka membutuhkan bantuan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga, termasuk ketika perlu membantu di dapur. Termasuk juga menemani anak majikan bermain dan mengawasi anak majikan dengan baik. Pada dasarnya pekerja juga menyukai anak-anak, maka sebab itu pekerja menyanggupi untuk mengasuh anak bayi dari usia beberapa bulan sesuai dengan pengalaman kerja sebelumnya.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap sikap kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
