Rosmalisa, 35 Tahun, Asal Lampung, ART, Pengalaman 5Tahun 6bulan, Gaji 2.4jt – 2.7jt, PP Kebagusan, Jakarta Selatan
Description
Nama : Rosmalisa (Tim Sri Wulandari)
BB : 85 kg
TB : 158 cm
Umur : 35 tahun
Asal : Kabupaten Lampung Utara
Suku : Lampung
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 12 tahun dan 4 tahun, dijaga oleh anak di kampung bersama nenek dan saudara*
Posisi saat ini : Kebagusan, Jakarta Selatan, Kakak
Pengalaman bekerja :
– Pejaten, ART masak, 2020 – 2023 (2 tahun 6 bulan)
– Apartemen Kalibata City, ART momong, 2023 – 2026 (3 tahun)
Minat bekerja : ART beberes masak momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-07
Gaji yang diharapkan : 2.4 jt – 2.7 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Kebagusan, Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rosmalisa
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat tetap berusaha menjaga profesionalisme dan tidak membiarkan masalah tersebut mengganggu kinerja secara signifikan. Dalam menghadapi masalah selama bekerja, kandidat mampu bertanggung jawab, berkomitmen menyelesaikan tugas, serta tetap menjaga komunikasi dan kepercayaan dengan majikan.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan empati yang cukup baik dalam bekerja sama dengan orang lain, baik dengan rekan kerja maupun majikan. Saat menghadapi perbedaan pendapat atau cara kerja, kandidat cenderung memilih untuk bersikap terbuka, mendengarkan, dan mencari jalan tengah agar pekerjaan tetap berjalan dengan baik.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang cukup baik dalam menghadapi perubahan situasi kerja. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan rumah majikan melalui observasi, mengikuti aturan yang berlaku, serta menjaga komunikasi agar cepat merasa nyaman.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari sikap kandidat yang mau belajar dan berusaha untuk memperbaiki kesalahan agar tidak mengulangi kesalahan yang sama.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kandidat menunjukkan kemauan untuk belajar, menyesuaikan diri dengan kebutuhan majikan, serta berupaya menjaga kualitas layanan.
