Rohmayanti, 40 Tahun, Asal Sukabumi, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 2.0 jt -2.3 jt, PP Setia Budi, Jakarta Selatan
Description
Nama : Rohmayanti (Tim Maya Sari)
BB : 75 kg
TB : 160 cm
Umur : 40 tahun
Asal : Kota Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 16 tahun dan 7 tahun, dijaga oleh Ibu*
Posisi saat ini : Setia Budi, Jakarta Selatan, Kontrakan
Pengalaman bekerja :
– Citi Bank, OB, 2003 – 2016
– Rumah sakit, OB, 2001 – 2003
-SME, OB, 2020 – 2025
Minat bekerja : ART, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-01-26
Gaji yang diharapkan : 2.0 jt – 2.3 jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMK
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Setia Budi, Jakarta Selatan
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rohmayanti
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan membangun kepercayaan dengan bersikap jujur, terbuka saat terjadi masalah, serta bertanggung jawab dalam menyelesaikannya hingga tuntas.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara menghargai perbedaan pendapat, mendengarkan penjelasan orang lain, serta memilih berkomunikasi secara baik ketika terjadi ketidaksepakatan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, dibuktikan dengan kemampuan kandidat untuk cepat beradaptasi di lingkungan kerja baru. Kandidat berusaha menyesuaikan diri dengan kebiasaan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat yang mampu memahami dan menjalankan jobdesk dengan baik, serta memilih untuk menyelesaikan masalah dengan cara berkomunikasi dan bekerja lebih keras ketika menghadapi atasan.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap penuh tanggung jawab, sabar, dan konsisten dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kandidat menikmati pekerjaan sebagai ART karena terbiasa membantu orang lain, menjaga kebersihan, dan melayani kebutuhan rumah tangga.
