Rohisa, 41 tahun, Asal Lampung, Beberes momong, Pemula, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Kemayoran, Jakarta Pusat (Final)
Description
Nama : Rohisa (Tim Sri Wulandari)
BB : 60 kg
TB : 150 cm
Umur : 41 tahun
Asal : Kabupaten Tanggamus
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 19 tahun & 9 tahun*
Posisi saat ini : Kemayoran, Jakarta Pusat, ngontrak
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Tidak bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 3 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Ya, semua jenis kucing takut
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-05
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Darah Tinggi
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rohisa
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan atau komplain, pekerja akan memperbaiki untuk kinerja yang lebih baik
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan tidak membawa masalah pribadi kedalam ranah pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dapat membantu dan bekerjasama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat menjaga sikap untuk beradaptasi dengan kondisi sekitar agar pekerjaan jadi lancar
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap telaten untuk bekerja agar mencapai suatu target dalam pekerjaan
