Rita Noviyanti, 36 Tahun, Asal Lampung Selatan, Babysitter, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 3.0 jt (Gaji Belum Termasuk Uang Cuti)
Description
Nama : Rita Noviyanti
BB : 68
TB : 150
Asal : Merak Belantung
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status Pernikahan : Bercerai sah, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan Usia Anak : Anak 3, usia 17 tahun, usia tahun 14 tahun, dan 3.5 tahun, Keponakan dan Kakak
Posisi Saat Ini : Lampung Selatan, Lampung
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
– 1 tahun Babysitter newborn di Kalianda 2022-2023
Minat Bekerja : Babysitter
Standar Gaji : Rp 3.000.000
Ketentuan Cuti : 6 bulan sekali
Siap Kerja Mulai Tanggal : 07-10-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Ya
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : New Born
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Tidak
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMP
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Keluarga Sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam Lambung, Jarang Kambuh
Motivasi Bekerja : Anak
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rita Noviyanti
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Tidak mudah terbawa permasalahan atau perkataan yang kurang nyaman dari rekan kerja dan tetap fokus pada tanggung jawab serta tujuan dalam bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan Mampu bekerja sama dengan orang lain dan terbuka dalam berkomunikasi untuk menyelesaikan perbedaan atau benturan dengan mencari solusi bersama.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang Terbuka terhadap kritik dan mampu beradaptasi tanpa mengurangi tanggung jawab terhadap jobdesc. Tetap konsisten menjalankan pekerjaan dengan baik meskipun mendapatkan evaluasi dari majikan.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari Terbuka terhadap kritik dan menjadikannya sebagai bahan perbaikan diri. Memiliki motivasi untuk kembali bekerja dan produktif karena anak-anak sudah besar.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang Mampu mengelola rasa bosan secara positif dan mengembalikan fokus diri, sehingga tetap dapat menjalankan pekerjaan dan tanggung jawabnya dengan baik.
