Rismawati, 39 tahun, Asal Indramayu, ART, Pengalaman Pemula, Gaji 1.7-2.0 Juta, PP Tanjung Priok, Jakarta Utara
Description
Nama : Rismawati (Tim Cicana)
BB : 53 kg
TB : 150 cm
Umur : 39 tahun
Asal : Kabupaten Indramayu
Suku : Jawa
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga, pernikahan kedua, nikah siri
Jumlah dan usia anak :
*Anak 5, 19 tahun, 16 tahun, 13 tahun, dan 4 tahun (kembar), dijaga oleh anak pertama-ketika ikut dengan ayah kandung, dengan Budenya*
Posisi saat ini : Tanjung Priok, Jakarta Utara, Ngontrak
Pengalaman bekerja :
Pemula
Minat bekerja : ART beberes masak, Pulang Pergi (tidak bisa berbahasa Inggris)
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : Bisa dititipkan sebentar
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-09
Gaji yang diharapkan : 1.7-2.0jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Tanjung Priok, Jakarta Utara
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Tidak ada
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rismawati
Skill : Pemula
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik.
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan ketika pekerja sebelumnya pekerja belum melewati permasalahan yang berarti. Jika nantinya akan ada hal seperti itu, pekerja lebih memilih untuk membicarakannya secara baik-baik terlebih dahulu. Jika mengharuskan untuk izin pekerja selalu berkomitmen kembali untuk bekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan cara terbuka dalam menerima masukan demi menciptakan suasana yang kondusif.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang baik, hal ini ditandai dengan cara pendekatan kepada atasan seperti mengajak ngobrol atasan dan bertanya untuk cara-caranya untuk bekerja bagaimana, selera masakannya seperti apa.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja lebih cenderung diam saya dan mengevaluasi diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap – yang biasa pekerja lakukan dalam rutinitas sehari-hari dan pekerja juga memiliki hobi masak dan suka mencoba resep baru. Maka dari itu, pekerja memilih untuk daftar menjadi ART beberes masak.
