Rini Yosianti, 44 tahun, Asal Jakarta barat, ART, Pengalaman 1 Tahun, Gaji 1.7 – 2.5 Juta, PP Kebon jeruk, Jakarta barat
Description
Nama : Rini Yosianti (Tim Cicana)
BB : 80 kg
TB : 155 cm
Umur : 44 tahun
Asal : Jakarta Barat
Suku : Batak
Agama : Katholik
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga, Menikah 22 tahun
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, usia 22 tahun dan 13 tahun, dijaga oleh mertua*
Posisi saat ini : Kebon jeruk, rumah keluarga
Pengalaman bekerja :
– 1 Tahun di Kedoya tahun 2024 – 2025 (beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Ya
Bisa pegang daging babi matang : Ya
Siap kerja mulai tanggal : 2026-02-09
Gaji yang diharapkan : 1.7 – 2.5 Juta
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : suami dan anak sehat, orangtua lengkap dan sehat, mertua ada ibu dan sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : cicilan 500 ribu dibayar oleh diri sendiri
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Kebon jeruk
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN DATA PENDUKUNG LAINNYA TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Rini yosianti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat cenderung meminta izin bekerja sesuai dengan kesepakatan kerja yang sudah ditentukan diawal, dan biasanya meminta izin minimal 2 minggu sebelumnya
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan berinteraksi dengan orang lain secara baik, termasuk saat bekerja sama di lingkungan rumah
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang kandidat menunjukkan komitmen tinggi terhadap tanggung jawab utama dan fokus yang konsisten pada tugas-tugas yang telah disepakati dan cenderung memilih untuk tidak terlibat dalam pekerjaan di luar peran utamanya
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari kandidat menunjukkan dedikasi yang baik dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk lebih terbuka terhadap masukan demi pengembangan diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap menunjukkan pemahaman dasar tentang kebutuhan anak, seperti memberi makan, menemani bermain, dan menjaga keamanan. Perlu pendampingan lebih lanjut untuk membiasakan diri dengan standar kerja profesional
